2004年第八期 简报

2016-06-01 03:17:47 | | 浏览 1829 次

 

本  期  要  目

 

u 温总理亲切接见我区部分英模代表

——大湾房产董事长李金昌受接见

u 李金昌向公司员工传达温总理的问好

u 大湾房产获“综合实力三十强企业”称号

u 天山区非公企业工会工作经验交流会在大湾房产召开

u 华宇幼儿园来了外籍老师

u 大湾房产组织学习十六届四中全会公报

u 关爱员工的好经理

大湾房产公司总经理李利涛先进事迹

温总理亲切接见我区部分英模代表

我区民营企业劳模代表、大湾房产董事长李金昌受接见

       9月26日，国务院总理温家宝出访俄罗斯回国途经乌鲁木齐亲切接见了我区部分英模代表。其中有感动中国2003年度十大人物的巴楚县琼库尔恰克乡吐格曼贝西村的党支部书记达吾提.阿西木，有帕米尔之子、“白衣圣人”之称的吴登云，有多次负伤临危不惧的反恐英雄王亚洲等十一人，大湾房产董事长李金昌作为我区民营企业唯一的劳模代表受到了温总理的亲切接见。

      温总理询问了企业的发展情况，李金昌向总理做了简短的汇报，温总理听后非常高兴，并勉励要继续经营好企业,温总理一再向英模们表示要大家转告并代问全疆各族人民群众问好，一再祝愿新疆人民节日愉快，总理与每位英模长时间握手并进行了合影留念。

       李金昌1992年创办了大湾房产公司，十多年来，坚持诚信经营，目前已发展成为国家城市综合开发一级资质企业，并有五家分公司。公司先后曾被评选为乌鲁木齐“十佳明星企业”，被中央文明委表彰为“全国精神文明建设先进单位”。李金昌先生已连续十年为新疆1700多名儿童提供书本费与学杂费，他先后为新疆社会公益事业捐款达1400多万元。2003年获“全国五一劳动奖章”。

 

李金昌向公司员工传达温总理的问好

 

       “温总理让我代问大家好！……”话音未落，大湾房产会议室响起了雷鸣般的掌声。

        26日，国务院总理温家宝出访俄罗斯回国途经乌鲁木齐亲切接见了我区部分英模代表。大湾房产董事长李金昌作为我区民营企业唯一代表受到了温总理的亲切接见。温总理询问了企业的发展情况，李金昌向总理做了简短的汇报，温总理听后非常高兴，并让李金昌代问公司员工好。

        27日，早晨一上班，大湾房产董事长李金昌就召集全公司员工传达了温总理接见英模时的讲话，并将总理对公司员工的问好传达给了每一位员工。李金昌说，只要踏踏实实地干，一步一个脚印，党会看得见的，温总理对我们英模的接见，对我而言是压力，也是动力，我与公司的每一位员工一样都发自内心地感到自豪。大湾房产是一面旗帜，这面旗帜什么时候都不能倒！

       公司所有员工听到这一激动人心的消息后都说，总理的问好是送给我们节日最大的礼物。

 

大湾房产获“综合实力三十强企业”称号

 

      10月22日，新疆房地产协会首届房地产业“综合实力三十强开发企业”暨“十佳精品楼盘”表彰会在乌鲁木齐博格达宾馆召开，大湾房产获“新疆房地产业综合实力三十强开发企业”称号，大湾房产董事长李金昌被评选为“综合实力三十强开发企业优秀经理”，公司开发的“昌乐园”小区被评为“优秀楼盘”，公司副总经理孙亚军被评选为“优秀楼盘经理”。

 

天山区非公有制企业工会工作

经验交流会在大湾房产召开

 

      10月26日，由天山区委、政府、天山区总工会共同组织的天山区非公有制企业工会工作经验交流会在大湾房产6楼会议室召开，来自天山区各街道办事处工会联合会及各非公有制企业工会组织的负责同志近180人参加了这次会议。

      会上，大湾房产，阿尔曼公司、天箭集团代表谈了各自企业工会工作经验，公司工会主席肖洁作了《发挥桥梁纽带作用  促进企业全面发展》的经验交流报告，公司总经理李利涛在会上作了《以人为本，全力支持工会工作，努力实现双赢》的发言。

会议由天山区副区长苏静同志主持，市总工会副主席曹杰和天山区委组织部部长张洪军先后都作了重要讲话。

 

华宇幼儿园来了外籍老师

 

      “高老师为什么还不来呀！”每天都有小朋友这样问。

       原来，昌乐园华宇幼儿园近日请来了瑞典籍的老师来给小朋友教英语，这位老师四十左右，名叫高丽斯，小朋友们都亲切地喊她高老师，高老师每周四为孩子们上两个小时的英语课，经过两三周的实验教学，从课堂气氛到教学效果都相当好。

       一位家长对园长说：“我们的孩子能说几句纯正的英语了，让我们太高兴了，华宇幼儿园是乌鲁木齐真正的一流幼儿园！”

 

大湾房产组织学习十六届四中全会公报

 

       9月24日，大湾房产组织员工学习了党的十六届四中全会公报，办公室负责人通读了公报内容，并就加强党的执政能力建设相关知识组织学习了相关辅导材料。学习后，员工对什么是党的执政能力，科学发展观，“立党为公，执政为民”的执政理念等有了进一步的了解。

       学习结束后，大湾房产董事长、党支部书记李金昌说，搞企业不学习政治不行，没有明确的政治方向，企业就不可能健康发展，每位员工尤其是管理层要有强烈的政治学习意识，党员要起到模范带头作用。

 

关爱员工的好经理

——大湾房地产开发有限公司总经理李利涛先进事迹

 

       李利涛，男，汉族，1972年生，1990年7月考入新疆建材学校，1992年7月毕业分配至新疆水泥厂任技术员，1997年9月调入乌鲁木齐县建设环境保护局任规划业务科助理工程师。2003年辞去公职到大湾房产公司工作，先从业务员干起，后任大安物业公司经理，2004年经岗位竞聘后，董事会决定，任大湾房产公司总经理。

 

作为总经理，关爱员工首要的是要把企业搞好，

只有企业的益上去了，员工才能得到真正的实惠

 

      李利涛自上任以来，以充沛的精力和超前的意识为企业的发展注入了活力。为规范企业管理，他从规范企业日常工作制度着手，完善了企业民主决策、人才机制、绩效考核等现代企业规范化管理体制和制度，制定了合理的竞争、奖励和激励机制，积极创造关爱员工的企业氛围，为员工发展提供公平、公正的舞台和宽阔的发展空间。经常开展合理化建议活动，及时听取员工的建议和意见，在员工与企业之间建立了一个开放的沟通系统，增强员工的参与意识，促进上下级之间的意见交流。在他的领导下，完善了物业公司管理机制，优化了领导结构和工作服务能力，受到了上级部门及小区住户的广泛好评。2004年“昌乐园”小区被国家建设部评为“全国物业管理示范住宅小区”，这一荣誉一定程度上增强了员工的自豪感和自信心。

      为了给企业寻求新的项目，经过在内地详细考察后，组织专家进行可行性研究论证，为董事会投资兴建全疆一流大型水疗广场项目准备了条件，在项目的建设过程中，他起早贪黑，在施工现场进行指导，在项目招标以及内装方案方面，经常组织专家进行论证，力求达到合理完美。与此项目同时兴建的还有一所全疆一流大型幼儿园，从设计、工程施工、教师招聘、园长选任、设备设施的定购到开园招生，不放过任何一个细节，每一个工作环节都付出了大量的心血。今年9月6日已顺利开园，目前已有200名幼儿入园。2004年4月，他因意外骨折住院，医生多次劝他要注意休息，可他还是放心不下工作，为了企业的发展，为了对每一位员工负责，他每天坚持批阅文件，了解财务运行情况，电话联系协调各方面工作，在伤还没有完全好的情况下，他坚持拄着拐上班。

 

善待员工、关爱员工、体贴员工是经营企业的基本准则

 

      人力资源是企业发展的第一因素，是企业的核心竞争力。李利涛说，人与人之间本来就是平等的，你尊重他，同样他也会尊重你，只有真心地关爱员工，员工才能充分发挥主观能动性，为客户或业主提供好的服务，才能为企业创造出更大的价值。为此，他十分重视员工的身心健康，每年都要组织职工体检，经常鼓励职工，十分注意缓解员工的工作压力。

      李利涛十分重视企业的思想政治工作，十分注意与员工促膝长谈，交心，进行思想沟通。哪位员工家中有了困难，他都有要走访慰问，员工有什么思想包袱，对工作有什么看法或不同意见，他都能与之进行沟通交流，动之以情，晓之以理，化解矛盾。在工作时，他是总经理，在生活中，他是员工的好朋友，因而许多员工生日、朋友聚会都愿意邀请他参加。2004年9月，全国工商联授予大湾房产“全国民营企业思想政治工作先进单位”称号。这一荣誉也是对他关爱员工的又一肯定。

 

关爱员工，就是要不断提高员工的整体素质，进而实现“双赢”

 

      为了提高员工的整体素质，带动企业的学习热潮，李利涛经常教育职工说，现在是知识经济时代，我们的企业不仅要成为发展型企业，更要成为学习型企业，只有这样才能在激烈的市场中获胜。因此，他规定每周星期五下午作为企业学习日，积极开展政策理论、法律知识、业务技能技巧等的学习，并通过各种渠道，多种途径，采取“引进来”和“走出去”的方式对员工进行培训，并购进了许多培训书籍及音像教材。

      李利涛十分注重营造浓厚的企业文化氛围，经常性地在“职工之家”开展内容健康、形式多样、丰富多彩的文化活动，经常性地开展如硬笔书法比赛、演讲比赛、联欢会等文化活动。

       等等这些举措，一定程度上增强了员工的凝聚力和向心力，促进了企业效益和员工整体素质的共同提高